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Home / About / PROYA Media Library / News / 聚焦 | 珀莱雅开展劳动用工合规培训

聚焦 | 珀莱雅开展劳动用工合规培训

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Publish Date：2023-02-28

为全面提升企业劳动用工专业知识，提高企业劳动用工合规管理的实操技巧和风险防范能力，2月22日，由珀莱雅法务部主办，面向公司人力资源部，开展了一场以 “劳动用工管理之企业痛点及处理技巧”为主题的专项法律培训。

本次培训特邀浙江智仁律师事务所合伙人、全国律协劳动和社会保障专委会委员、浙江省律协劳动和社会保障专委会主任、杭州师范大学实务导师黄新发律师为大家倾情讲授。

随着我国劳动用工法律体系的逐渐健全，对企业在劳动用工管理方面做到

随着我国劳动用工法律体系的逐渐健全，对企业在劳动用工管理方面做到合法合规“精细化”、合情合理“人性化”提出了更高的要求。如何妥善预防及处理员工在企业可能发生的劳动用工风险，成了企业和谐劳动用工的首要核心任务。

黄新发律师结合其二十多年的劳动合规领域专业执业经验，从实务案例和合规解读出发，对企业从招聘环节offer发放、员工试用期管理，到合同期内员工考核、协商解除劳动合同注意事项等问题进行了深入阐述，并对不定时工作制涉及的薪酬结算、五险一金缴纳、女员工特殊用工权益保障等问题进行了情景模拟式分享。

通过培训，参培的管理人员了解了相关法规政策，掌握了防范用工风险和化解劳动争议的技巧。现场，大家也与黄律师进行了充分的互动与交流。

本次培训，具有很强的针对性和实操性，不仅增加了参培人员在劳动人事管理方面的知识储备，也对企业进一步规范劳动用工、防范化解风险、维护企业和员工合法权益、构建和谐劳动关系具有重要的指导意义。

未来，珀莱雅将以企业合规管理体系建设为出发点，以合规助力发展，持续开展系列法律合规风控培训，为公司的健康、可持续发展奠定坚实的基础和保障。

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